晨星人力赴京參加第二十三期人才服務業發展沙龍
      為提高湖北省人力資源服務知名企業董事長(總經理)的行業創新發展能力,推進全省人力資源服務業發展,2017年10月30日,湖北省人才服務局以“研判發展趨勢 展望行業未來”為主題,在中國人民大學舉辦第二十三期人才服務業發展沙龍活動(湖北省人力資源法企業總裁提升計劃)。來自省內人力資源服務知名企業董事長(總經理)和代表參加了本次沙龍活動。
 
 
參加人員合影
 
      沙龍活動分6個主題,全球化的興衰與中國政治變遷、當前宏觀經濟形勢分析、中國傳統文化在人力資源管理中的應用、人工智能對未來社會的影響、人力資源管理的熱點問題、當前形勢下的企業發展戰略,邀請了中國人民大學特聘專家及教授、中國人事科學院院長、知名企業家進行演講。
     

     “處大事貴乎明而能斷,不明因無以知事論斷。”正確研判形勢,全面、辯證、冷靜地看待當前面臨的困難和問題,歷來是做好工作的重要前提。
      值得注意的是,此次會議提到“人工智能”并獨立作為主題研討。現如今,我國邁入“互聯網+” 時代,人工智能逐漸進入人們的視野,以迅雷不及掩耳之勢走進生活,轉變了媒體、零售、交通、教育等多個行業,人力資源不可避免的和人工智能產生關聯?;詿笫?,人工智能通過自主學習一個職位數百萬人才職業路徑,自動分析出一個人才下一步最有可能的路徑,全面收集候選人社交、簡歷、論壇、電商、專利等多維度數據;同時利用大數據分析,通過一鍵搜索為其智能精準的匹配人才信息,為用人企業提供科學、合理和個性化的人崗匹配服務。我們現在和不遠未來運用人工智能的方式來改變傳統HR管理,褪去工作中的繁復冗雜部分,把更多精力放在判斷性工作上,這意味著人力資源行業的發展會上升到一個新的高度。后G20時代,人力資源部門中人與人工智能之間的職責分擔、人力資源如何與人工智能完美結合,將成為今后研究的重要課題,也是展望行業未來的必經領域。
 
 
趙玉平教授
 
      最后一天,參會人員一行還參訪了北京科銳國際人力資源股份有限公司,并與北京知名人力資源服務企業座談交流。與國內標桿企業零距離親密接觸,實現標桿學習,其核心是模仿和創新,以人力資源行業內公認優秀企業作為標桿,通過觀摩考察、標桿學習、重新思考和改善經營,取長補短,實現流程再造并尋找合適自己的最佳方法,從而成就卓越。
 
      瞿東升,中國人民大學國際關系學院副院長,中國人民大學中國對外戰略研究中心副主任兼秘書長,中國人民大學國際貨幣所一級研究員。經常受邀在«環球時報»、«中國國際廣播電臺·Today»、«Russian Today»、«China Daily»等國內外媒體發表中英文評論。2015年9月跟隨習近平總書記訪美,擔任«習近平談治國理政» 新書發布會主持。
      李左東,商務部培訓中心副教授,清華大學校企合作委員會、北京大學匯豐商學院、北京大學經濟學院特聘教授,復旦大學管理學院客座教授,主要講授«國際貿易»、«國際金融»、«中國對外貿易»等課程,講授各級領導干部班、企業家班、研究生班、本科生班。
      趙玉平,北京郵電大學管理學教授、博士生導師,國學博士、心理學博士,中央電視臺«百家講壇»主講«向諸葛亮借智慧»«跟司馬懿學管理»等課程,開辟了運用管理學和心理學解讀傳統經典的新領域。 為世界500強多家企業提供咨詢和培訓,受邀在全國各地進行了近千場傳統文化、團隊管理等方面的講座,受到學員廣泛歡迎,反響熱烈。
      覃征,清華大學信息學院、軟件學院教授,計算機科學與技術系博士生導師等職。擔任國家科技獎勵評審專家,教育部科技獎勵評審專家,國家973、國家863、國防十五領域評審專家,教育部大學本科教學評估專家組專家,教育部電子商務專業教學指導委員會委員。 近年在國內信息,管理等領域多次作特約大會報告。
      余興安,中國人事科學研究院院長,研究員,國務院特殊津專家。任中國人事科學研究院研究室主任、人事部人才流動開發司副司長、人力資源社會保障部人力資源市場司副司長、山東省日照市副市長。兼任國際行政科學學會副主席、中國人才研究會常務副會長等。其出版著作有«行政管理研究概覽»、«編制管理基礎»、«公共部門人力資源管理»等。
      鐘朋榮,著名經濟學家,中國人民大學商界領抽學堂教授、博士生導師,北京大學經濟學院研究員、客座教授。北京視野咨詢中心主任,清華大學、中國人民大學總裁班和縣市長班特聘教授,兼任北京裕興、彩虹集團等5家上市公司獨立董事,兼任三九集團、茅臺酒廠等20多家大型企業和地方政府的經濟顧問。參與過重要政策的研究和文稿的起草,主持制定過大慶、三九、包鋼、大冶特鋼、永煤集團、路安集團、華立集團、云南出版集團、鄭州信拖等100多家企業的戰略方案和改制方案。

      企業文化:
         【 晨星使命 】致力于人力資源事業,提高管理服務質量
         【 晨星愿景 】追求社會責任和自身發展的和諧統一
         【 晨星宗旨 】以人為本,人道和諧
         【 晨星目標 】憑借專業技術和優質服務,成為華中地區人力資源行業的典范
         【 晨星價值觀 】 關愛員工,尊重員工,回報社會
         【 晨星精神 】 責任、協作、創新、奉獻
     

      網址:内蒙古快三四十九期
      地址:
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